熟读田禾宪法，感触频多，做为员工，最有感触的就是在执行力方面，领导决定了公司的高度，企业员工决定公司的宽度，做为员工，首要的工作就是执行，坚决的执行、不折不扣的执行，具备了最基本的素质，才能更深入的去开展工作，才能更有效的开展的工作。
企业与企业的不同，往往在于：战略上的复制，差别上的执行。没有执行力就没有企业的竞争力。执行力不仅是企业成功的法宝，也是员工提升自己工作能力、提高竞争力的关键所在。结合自己的工作，有感以下：
　一、执行力是一种态度
　执行力不是什么要讲在嘴边上的名词，执行力其实就是一种良好的工作态度，是我们做为员工应具备的认真的基本工作状态，是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神。
作，除了要认真的去做之外，更要对工作及领导交办的任务要不折不扣的去执行、去办理，做一件事肯定会遇到这样那样的困难，但只要认真的对待处理，没有越不过的山，当然其中体现的是不折不扣，就是对待工作、问题，不打折、不推脱，一项一项的去认真落实，积累起来，就是一个人的成功。
　二、执行力是一个人提高自身竞争力的具体体现
　现在的社会处处充满竞争，没有竞争的团队没有活力，没有竞争就没有提高，所以，处于这样的环境下，我们每个员工都必须加强自身体能力的提高，执行力，就是提高自身竞争力的具体体现，结合自己的工作，在以后的工作中，我要认真将执行力贯彻于每一项自己的工作中，从小事抓起、从基本做起，逐步将自己的工作能力提高，将自己的竞争力提高。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政人事部　 古军